Zamość
Hrubieszów
Londyn
Radom
Biłgoraj
Dover
Maidstone
Warszawa
Lublin
Biała Podlaska
Chełm
Krasnyastaw
Kraśnik
Lubartów
Polska
Holandia
Belgia
Ciechanów
Otwock
Poznań
Kalisz
Kutno
Paczki
Przesyłki
Tarnów
Rzeszów
Gliwice
Katowice
Bytom
Przewozy
Przeprowadzki
Sieradz
Kraków
Wrocław
Jarocin
Mielec
Busy do Anglii
Germany
Netherlands
Toruń
Brighton
Oxford
Southampton
Windsor
Nottingham
Derby
Bristol
Gloucester
Poole
Torbay
Taunton
Leeds
York
Halifax
Birmingham
Coventry
Dudley
Manchester
Liverpool
Blackpool
Chester
Blackwood
Amsterdam
Rotterdam
Haga
Utrecht
Eindhoven
Breda
Nijmegen
Gandawa
Charleroi
Schaarbeek
Anderlecht
Namur
Disseldorf
Mannheim

Busy Polska - Anglia - Niemcy - Belgia - Holandia


Comfort Bus przedstawia: Rynki Pracy w Europie

Praca - Przewozy do Anglii 
Praca



Praca jest nieodłącznym elementem życia każdego dorosłego człowieka. Dzięki niej może zarobić na utrzymanie siebie oraz swojej rodziny. Pozwala mu ona również podróżować i spełniać marzenia. Pracy możemy szukać we własnym kraju lub za granicą. Artykuł ten ma na celu porównać rynki pracy w Europie. 

Rynek w Polsce stale się rozwija, w porównaniu z rokiem 2013 184 tysiące osób znalazło pracę. W najlepszej sytuacji są osoby dobrze wykształcone, czyli takie, które skończyły studia. Jednak w Polsce, jak w każdym kraju istnieją osoby bezrobotne, które nie potrafią znaleźć pracy. Wskaźnik stopy bezrobocia w roku 2014 wynosi około 13,5 punktu procentowego. Jakiej pracy w Polsce jest najwięcej? Ciężko to stwierdzić, na pewno poszukiwane są osoby z prężnie rozwijających się gałęzi gospodarki takich jak przemysł wysokiej technologii czyli: -programiści, elektronicy czy też ogólnie mówiąc inżynierowie informatyki. Co z osobami, które nie skończyły studiów, więc nie posiadają wyższego wykształcenia? Tutaj sprawa ma się o wiele gorzej, co prawda są takie stanowiska jak kasjer czy magazynier, jednak nikt nie chce pracować przez całe życie za minimalną pensję oraz bez możliwości awansu. W Polsce opłaca się zostać osobą zatrudnioną w branży IT, która może zarobić horrendalne sumy, jeśli porównać je do zarobków z innych branż. Nawet jeśli jesteś wykształconym pracownikiem, zawsze możesz emigrować do innego kraju i zarabiać dużo więcej. Polacy wubierają głównie Anglię, Niemcy, Francję, Włochy. Jak więc wygląda sytuacja na rynkach pracy w Europie?

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii: 

W Wielkiej Brytanii najbardziej poszukiwane są również osoby wysoce wykształcone, w 2013 roku najbardziej poszukiwanymi specjalistami były osoby związane z branżą finansową, ale także osoby będące architektami czy inżynierami. Informatycy i specjaliści branży IT mogą liczyć na łatwe znalezienie pracy, ponieważ w drugim kwartale 2013 roku w Wielkiej Brytanii wolnych było 27 000 miejsc pracy w tej dziedzinie. Warto zaznaczyć, że Polacy od 2011 roku nie muszą wypełniać praktycznie żadnych formalności związanych z pracą w tym kraju. Wystarczy dojechac do Angli busem lub dolecieć samolotem. Można, ale wcale nie trzeba złożyć wniosku o przydzielenie rezydentury tymczasowej, może ona nam się przydać w przypadku zakładania konta w banku lub ubiegania się o stałą pracę. Średnia pensja w Wielkiej Brytanii wynosi około 27,000 GBP rocznie, co daje 2250 funtów miesięcznie co pozwala nam na zaspokojenie podstawowych potrzeb, a także odłożenie kilkuset funtów miesięcznie. 

Rynek pracy w Niemczech: 

W Niemczech rynek kształtuje się inaczej aniżeli w Wielkiej Brytanii czy Polsce. Na tamtejszym rynku najbardziej poszukiwanymi pracownikami są osoby, które posiadają tak zwany “fach w ręku”, czyli zawody takie jak hydraulik, spawacz, elektryk lub mechanik samochodowy. Oprócz zawodów typowo męskich, poszukiwane są osoby do prac nadających się zarówno dla mężczyzn jak i kobiet takich jak opiekunka osób starszych lub dzieci. Najczęściej wymaganą przez niemieckich pracodawców umiejętnością jest komunikatywny język niemiecki, co najmniej w mowie. Umiejętność ta moim zdaniem jest oczywista, ponieważ jaki jest sens posiadania pracownika, z którym bardzo ciężko się porozumieć. Innymi cechami, którymi warto się wykazać są: - doświadczenie w pracy za granicą, - doświadczenie w zawodzie, Kiedy juz dowieziemy Państwa naszymi busami do Niemiec mogą Państwo liczyć na średnie roczne wynagrodzenie w Niemczech, które  w roku 2012 wynosiło 44 991 EUR, czyli 3749 Euro miesięcznie, co pozwoli nam zaspokoić potrzeby takie jak jedzenie, środki czystości, opłata za mieszkanie, a ponadto umożliwi odłożyć kilkaset euro, które z radością wydamy po powrocie do kraju. 

Rynek pracy w Holandii: 

Holandia jest krajem wysoko rozwiniętym, większość gospodarki opiera się na usługach. Przemysł z budownictwem wytwarzają 31%, co pozwala stwierdzić, że Holendrzy poszukują najbardziej obcokrajowców, którzy będą pracować na miejscach pracy w szklarniach, magazynach, na budowach oraz w fabrykach przy tak zwanej produkcji lekkiej. Fachowcy również bezproblemowo znajdą pracę. Najbardziej poszukiwanymi wykwalifikowanymi pracownikami są: -spawacz z uprawnieniami TIG, MIG, MAG, -osoby posiadające uprawnienia na kierowanie wózkiem widłowym, -murarzy, -posadzkarzy, -kafelkarzy, -osoby zajmujące się wykańczaniem wnętrz, kirowców busów w tym busów międzynarodowych do Polski. Polacy szukający pracy na niderlandzkim rynku często spotykają się z sytuacją dla nich nową, mianowicie, duża część rynku jest zdominowana przez agencje pracy tymczasowej. Szukając pracy poprzez agencję pracy, zawsze należy mieć się na baczności i sprawdzać, czy agencja jest instytucją legalnie działające na terenie Holandii. Korzystanie z usług takich agencji wiąże się również z opłatami, które pobierane są najczęściej co miesiąc z naszych wypłat. 

Rynek pracy w Austrii: 

Austria to kraj o jednej z najniższych stóp bezrobocia w całej Europie. W maju 2011 straciły zastosowanie wszystkie ograniczenia, które nie pozwalały pracować Polakom na równych zasadach z Austriakami. W Austrii najczęściej poszukiwani są pracownicy sezonowi, ponieważ pracownicy lokalni nie są w stanie wypełnić potrzeb rynku. W rejonie wschodniej Austrii są poszukiwanie pracownicy od wiosny do jesieni do zbiorów owoców takich jak winogrona oraz warzyw takich jak szparagi. W okresie letnim, kiedy Austria przyjmuje najwięcej turystów poszukiwane są osoby na stanowiska kucharzy, kelnerów i pokojówek. Jak szukać pracy w tym kraju?




Można skorzystać z austriackich biur pracy, możemy także skorzystać z europejskiej sieci biur pracy czyli EURES. Na stronie EURES możemy znaleźć wiele przydatnych informacji na temat Austrii czy też poszukiwania pracy właśnie w tym kraju. Często pomocni są również przewoźnicy świadczączy usługi transportu osobowego. Oprócz publicznych instytucji zajmujących się agregowaniem ofert pracy są także prywatne agencje pracy, które dostają prowizję za każdą zatrudnioną osobę. Agencję takie, z racji zarobku, są w stanie działać bardziej efektywnie. Jednak polecam nie tyko zapisać się do wielu agencji pracy, ale także wydrukować nasze CV oraz list motywacyjny i spróbować złożyć je w siedzibach firm, w których chcielibyśmy pracować.

Rynek pracy w Francji: 

 Od lipca 2008 roku Polacy mogą pracować we Francji na takich samych zasadach jak pracownicy lokalni. Polscy pracownicy wyjeżdżają do Francji najczęściej tylko na kilka miesięcy, aby podjąć pracę sezonową. Tygodniowy czas pracy we Francji to 35 godzin, jednak dla pracownika sezonowego może być on wydłużony do 44 godzin, z zaznaczeniem, że nie może być to więcej niż 10 godzin dziennie. Warto zaznaczyć, że pracodawca nie ma obowiązku zapewnić miejsca zamieszkania, więc podczas poszukiwania ofert należy sprawdzać, czy będziemy mieli gdzie spać. Najczęstszą pracą sezonową w Francji jest winobranie. Sezon na tego typu prace zaczyna się pod koniec sierpnia i trwa około miesiąca. Na czym polega ta praca? Wystarczy ścinać sekatorem dojrzałe kiście winogron i umieszczać je w koszu. Do tego typu pracy nie jest wymagana znajomość języka, ani doświadczenie. Ile można zarobić na winobraniu? Pracodawcy płacą około 8-9 euro za godzinę pracy. Jeśli porównamy te stawki do polskich stawek jakie możemy dostać na przykład przy zbiorze truskawek, to wynik jest bardzo pozytywny. Przy zbiorze winogron możemy zarobić znacznie więcej. 

Rynek pracy w Hiszpanii: 

 W Hiszpanii stopa bezrobocia jest wysoka, ponieważ utrzymuje się na poziomie 27,16%. Jest to zła wiadomość dla Polaków, ponieważ obcokrajowcom jest tam trudniej znaleźć pracę niż Hiszpanom. Tak wysokie bezrobocie spowodowane jest reformą rynku pracy, która obejmowała również zwolnienia oraz zmniejszenie odpraw. Nawet jeżeli uda nam się znaleźć tutaj pracę, nie możemy być pewni zatrudnienia. Jest tak dlatego, że bardzo często umowy są podpisywane na czas określony. Po skończeniu okresu, który jest określony w umowie pracownicy są często zwalniani. Oprócz tego Hiszpania jest teraz w kryzysie gospodarczym, więc znalezienie pracy jest trudne. Młodzi ludzie mają szczególny problem ze znalezieniem źródła zarobku. Wiele osób, które wyemigrowały tam lata temu w dniu dzisiejszym decyduje się na powrót do kraju lub szuka pracy w innych państwach Europy. Tak więc jeżeli chcemy szukać pracy za granicą, nie powinniśmy szukać jej w Hiszpanii, ponieważ obecna sytuacja gospodarcza w tym kraju nie jest najlepsza.

Rynek pracy w Szwecji: 

 Krótko mówiąc Szwecja jest w dobrej sytuacji gospodarczej, dlatego szukając pracy za granicą możemy zwrócić na nią uwagę. Poziom bezrobocia jest niski dzięki rozwojowi sektora publicznego i silnemu sektorowi prywatnemu. W Szwecji pracownicy pracują 40 godzin tygodniowo a w ciągu roku przysługuje im 5 tygodni płatnego urlopu. Jest to więc korzystny wymiar godzin. Zarobki są wysokie oraz pozwalają na utrzymanie siebie oraz rodziny. Dzięki dobrze rozwijającej się gospodarce w Szwecji znalezienie pracy nie jest problemem. Możemy być również pewni, że praca ta będzie dobra pod względem zarobkowym. 

Rynek pracy w Norwegii: 

 Od stycznia 2010 Polacy mogą pracować w Norwegii, jednak nie dłużej niż 3 miesiące. Młodzi Polacy mogą pracować jak Au-Pair czyli jako opiekun dziecka. Au Pair mieszka z rodziną dziecka i pracuje w zamian za mieszkanie, utrzymanie, a także kieszonkowe. Innym rodzajem pracy jest pracownik sezonowy, najczęściej przy zbiorach plonów w rolnictwie. Jeśli chcemy pracować dłużej niż 3 miesiące będziemy musieli wypełnić szereg dokumentów oraz stawić się kilka razy w urzędzie pracy, a także w urzędzie podatkowym. Jeśli chcemy pracować w Norwegii jako pracownik wykwalifikowany niezbędna jest znajomość języka norweskiego, co prawda jest wiele firm, które zatrudniają pracowników posługujących się językiem angielskim, ale nawet w nich, aby awansować musimy poznać język norweski.          

Jak można to zobaczyć rynki pracy w Europie są zróżnicowane. Albo są one w złym stanie tak jak w Hiszpanii albo prężnie się rozwijają tak jak w Wielkiej Brytanii lub Niemczech. W jednym kraju większą szansę na znalezienie pracy mają osoby, które pracują w branży IT a w jednym cenione są osoby pracujące np. jako elektryk lub mechanik samochodowy. Musimy pamiętać, że jeżeli chcemy znaleźć dobrze płatną pracę za granicą musimy znać język danego kraju. Dzięki temu możemy otrzymać wysokie stanowiska a co za tym idzie wysokie zarobki. Oczywiście nie musimy wyjechać za granicę, rynek pracy w Polsce jest obecnie w dobrej sytuacji, szczególnie jeśli mamy wysokie wykształcenie.

Przewozy do Anglii

Zapraszamy do zapoznania sie z naszą ofertą przewozów niędzynarodowych.